Un'offerta seria
Non vendiamo un corso qualsiasi: vendiamo un percorso di trasformazione tecnica con risultati misurabili. Questo rende il tuo lavoro di setter più semplice e più dignitoso.
Lavora con noi · Posizione aperta
Diventa Setter nel team di Sviluppatore Migliore
Fissi conversazioni di valore tra noi e imprenditori di PMI manifatturiere con un reparto software. Non vendi: apri la porta giusta alle persone giuste. Da remoto, con metodo e formazione.
Candidati ora Remoto · Fisso + provvigioni · Formazione inclusa
- 100%da remoto
- Fisso + %su appuntamenti e contratti
- B2Bimprenditori e responsabili tecnici
Cosa facciamo
Aiutiamo le aziende a far rendere il loro reparto software
Sviluppatore Migliore affianca PMI manifatturiere italiane con un team di sviluppo interno: modernizziamo software diventato vecchio, rendiamo i team autonomi e portiamo l'AI nei processi che generano fatturato. Lavoriamo con un numero ristretto di aziende all'anno, da Sole 24 Ore e FIAT fino a PMI come Cotonella.
Lead di qualità
Parli con imprenditori e responsabili tecnici, non con curiosi. Il tuo compito è capire il problema e fissare la call con l'Architetto Software.
Metodo, non improvvisazione
Script, tracciamento, CRM e formazione continua. Sai sempre cosa dire e perché, e migliori settimana dopo settimana.
Chi siamo
Un team piccolo, selezionato e orientato ai risultati
Siamo una realtà di formazione e consulenza tecnica sull'ecosistema Microsoft/.NET. Lavoriamo con pochi clienti per garantire qualità, e cerchiamo persone che condividano questo standard: precisione, rispetto del cliente, voglia di crescere davvero.
- Ambiente professionale, niente call center: qualità prima della quantità.
- Comunicazione diretta col fondatore e col team, senza catene infinite.
- Strumenti moderni: CRM, script vivi, tracciamento delle performance.
- Crescita reale: da setter a ruoli commerciali più strutturati.
Chi è Matteo Migliore
Il fondatore con cui lavorerai fianco a fianco
Da oltre 25 anni lavoro solo su tecnologie Microsoft. Nel 2022 ho venduto LegalDesk a SEAC SpA, gruppo da 40-50 milioni, e ho scritto Il Dio del Codice, 25 anni di metodo in 24 design pattern e 12 architetture.
Come setter non sarai un numero: le call che fissi finiscono sul mio calendario o su quello di un Architetto Software senior. Per questo voglio persone serie, che curino ogni dettaglio della prima impressione che diamo al cliente.
Chi cerchiamo
Il profilo del Setter che fa la differenza
Requisiti
- Ottimo italiano parlato e scritto, voce chiara e sicura.
- A tuo agio al telefono e in videocall con figure C-level e imprenditori.
- Organizzazione e costanza: gestisci agenda, follow-up e CRM senza farti ricordare le cose.
- Connessione stabile, cuffie con microfono, ambiente silenzioso.
- Disponibilità ad almeno 4 ore al giorno in fasce orarie lavorative italiane.
Gradito (non obbligatorio)
- Esperienza come setter, appointment setter, telemarketing B2B o vendita.
- Uso di CRM (HubSpot, Pipedrive, ActiveCampaign) e dialer.
- Conoscenza base del mondo software/IT per parlare la lingua del cliente.
- Mentalità da imprenditore: ragioni per obiettivi, non per ore.
Perché lavorare con noi
Quello che qui trovi e altrove no
Davvero da remoto
Lavori da dove vuoi, organizzando le tue fasce. Conta il risultato, non il cartellino.
Formazione vera
Onboarding, script, affiancamento e revisione delle call. Diventi bravo, non lasciato solo.
Crescita
Più chiudi appuntamenti di qualità, più cresci: in responsabilità e in compenso.
Prodotto di cui fidarsi
Vendi un servizio serio a clienti seri. Niente promesse gonfiate da sostenere al telefono.
Cosa offriamo
Compenso e condizioni
Fisso + provvigioniUna base mensile più una percentuale sugli appuntamenti qualificati e sui contratti chiusi.
Remoto + flessibilitàGestisci le tue ore nelle fasce lavorative concordate.
Strumenti inclusiCRM, script, materiali e tracciamento performance forniti da noi.
Percorso di crescitaBonus al raggiungimento degli obiettivi e possibilità di evolvere nel ruolo.
Il pacchetto preciso (fisso, percentuali, ore) lo definiamo insieme in base a esperienza e disponibilità: vogliamo un accordo sostenibile per entrambi.
Come candidarsi
Il processo di candidatura in 3 step
- Compila i tuoi datiPochi campi essenziali per ricontattarti e capire la tua disponibilità.
- Rispondi al questionarioDomande mirate sul ruolo: ci dicono come ragioni, più del curriculum.
- Carica un videoUn video di 1-2 minuti: è il modo più veloce per farti notare davvero.